農民務工不容易,莫讓薪酬變“心愁”

2019-01-15 14:54:00 來源: 萊蕪日報 作者: 李傳營

  

  國務院農民工工作領導小組會議暨保障農民工工資支付工作電視電話會議11日在北京召開。中共中央政治局委員、國務院副總理胡春華出席會議并講話。他強調,要切實做好農民工工作,加大力度解決拖欠農民工工資問題。要扎實做好春節前清欠工作,有針對性地推動解決各類問題,有效維護農民工權益,讓廣大農民工過上一個歡樂祥和的春節。(據1月12日《農民日報》)

  斗轉星移,又是一年,眼看到了年末歲尾,又到了農民工準備領薪回家過年的日子,然而,從網上的許多信息看,眾多進城務工者的心態并不平靜,特別是隨著年關臨近,能給家里翹首盼望的妻兒老小帶回多大紅包的驚喜?“薪酬”什么時候能夠拿到手中?自己的勞動報酬能不能足額兌現?這些都是農民工當前關心的頭等大事。更何況,網上已經或多或少地暴露出個別單位農民工討薪的信息,這更加在他們心中增加了濃濃的“心愁”。

  實際上,拖欠農民工“薪酬”已經是個老問題了,有關部門也一直在努力維護務工者的權益,但由于情況復雜,“年年討薪年年難”的問題,也一直未得到根本性的改善,此次國務院農民工工作領導小組會議暨保障農民工工資支付工作電視電話會議,就是對這一問題的重視和強調,是對農民工的關心,也是敦促各方積極作為、維護社會平安的“強心劑”。

  在我國,農民工隊伍群體龐大,就筆者來說,對于穿梭于城市各處的民工師傅,一直是持尊重態度的,因為沒有他們的滿身灰塵,就沒有城市的美麗如畫;沒有他們的舍家撇業,就沒有城市的萬家燈火;沒有他們的揮汗如雨,就沒有綠植的生機勃發。可以說,他們已經深深地融入各個城市,是社會發展不可分割的一部分,所以,我們必須尊重他們的勞動和付出。再從另一個方面說,能夠如期足額讓他們拿到屬于自己的血汗錢,不僅事關每一個農民工及其背后家庭的幸福感、獲得感,更事關人們對一個企業信譽認可和對社會發展的信心,所以,這絕不是小事,必須積極、妥善處理。依筆者認為,需要做好以下幾個方面:

  其一,保障農民工權利必須以法律做保障。在治理欠薪問題方面,國家一直重拳頻出。從2011年將“惡意欠薪”納入刑法,到提出16條具體治理措施“努力實現基本無拖欠”,再到頒布“首個農民工欠薪黑名單”,多項政策措施的出臺,讓欠薪問題在一定程度上緩解和解決。今年1月召開的國務院常務會議又從政府和企業兩個層面對農民工欠薪治理提出明確要求,這不僅進一步體現了黨中央和國務院對欠薪問題的重視程度,也為我們解決實際問題提供了可靠保障。

  其二,用工企業要積極作為,自覺理順關系。從實際問題上看,盡管有法律法規以及政府層面的高度重視,但對多年來形成的欠薪問題慣性仍不容忽視。從企業方面來說,建筑領域層層轉包、矛盾轉嫁的問題依然存在,處于“拖欠鏈”前端的開發商和施工方一旦惡意欠薪,受傷最深的是處于“拖欠鏈”末端的農民工。所以,作為企業來說,應當負起一個信譽者更大的責任。

  其三,農民工要注重學法、用法,提高自身依法行事和規范出工的自覺性。法律是解決一切問題的唯一準繩和途徑,廣大農民工朋友,不要只停留在“我出工,你給錢”的樸素道理上,要學會用法律規范自己的行動。在外打工應聘時要注意與用人單位簽訂《勞動合同》《勞務合同》,這是《中華人民共和國勞動法》賦予勞動者的權利和義務。要保留好用工合同、工資條、考勤卡、上崗證、工作日志、計件驗收憑證等相關證據,以便日后維權。遇到工資拖欠問題,注意通過正當渠道交涉,不要采取極端方式討薪。如果真的遇到“老賴”,可以去當地勞動監察部門、勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,或申請法律援助。只有這樣,問題才能妥善處理,了卻壓在胸中的“心愁”。

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